Om mål og det å tørre

Jeg er ganske sikker på at noen kommer til å synes dette innlegget er teit. Men det får jeg bare leve med. Akkurat nå har jeg nemlig hodet fullt av teorier etter dagens innsats på jobb, og siden det er dagens interessante tema som opptar meg mest akkurat nå, er det også det jeg har litt lyst til å skrive om. Men jeg advarer med en gang; det har på ingen måte noe som helst med interiør å gjøre.

Jeg elsker jobben min. Jeg tuller ikke. Jeg gleder meg til å gå på jobb hver eneste morgen, og jeg elsker hvordan jeg stadig får nye utfordringer kastet etter meg som jeg tror er veldig skumle helt til jeg hopper i det og realiserer at de slett ikke er så skumle likevel.
Blir jeg fortsatt skjelven og nervøs før jeg skal i gang med en ny utfordring selv om jeg allerede har skjøvet på en del personlige grenser? Ja i aller høyeste grad! Jeg kan allikevel love at følelsen man sitter igjen med etter å ha hoppet over nok et hinder man tidligere trodde var for høyt, er verdt hver eneste nerve og hver eneste lille sommerfugl på veien..

I tillegg til mine vanlige arbeidsoppgaver har jeg i det siste holdt foredrag og gjennomført workshops for avdelinger og ledergrupper med fokus på kommunikasjon. Målsetningen har vært at hver eneste deltager skal lære å se seg selv utenfra og dermed lettere se hva de faktisk kommuniserer ved å handle og tenke som de gjør. Man kan lære utrolig mye om seg selv ved å for eksempel tenke igjennom hvem man er og hvem man ønsker å være: Om man er den proaktive som bruker mye tid på påvirkning og liten tid på bekymring, eller den reaktive som bruker all energien på å bekymre seg, som gjerne deler bekymringen med flest mulig, og dermed har ganske liten tid igjen til å faktisk påvirke. Veldig mange er reaktive uten å selv vite det, og ved å sette fokus på det og tenke igjennom egne tankemønstre kan man lære utrolig mye om hva slags person man er og få motivasjon til å bli en enda bedre versjon av seg selv.

Jeg skal ikke bruke alt for mye tid på dette, men visste du for eksempel at:

• Under 10% av befolkningen skriver ned sine mål, mens over 90% mener at det lønner seg å gjøre det...
• Av de som bevisst setter seg mål, er det 25% som når målene..
• Av de som bestemmer seg for når målet skal være nådd, er det 40% som når målet..
• Av de som planlegger hvordan og når målet skal være nådd, er det 50% som når målet..
• Av de som forplikter seg og deler målet med en annen person, er det 65% som når målet.

(Kilde: The American Sosiety for Training and Development, 1998)

Henry Ford sa i grunn akkurat det jeg vil frem tid, bare på en mye mer elegant måte:

Du kan tro at du kan, og du kan tro at du ikke kan.
I begge tilfeller har du rett.

Vær veldig nøye med hvor du velger å rette ditt fokus. Det avgjør nemlig i aller høyeste grad hva du oppnår...

(lover at det ikke blir mer peptalk i morgen. Da blir det good old interiørbilder igjen. Puh:)

Ha en fin kveld!

Foto: David Bellemere